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“同心同德同发展,共创共享共辉煌” 开云NBA·(中国)官方网站2024年工作会议

2024年3月30日,“同心同德同发展,共创共享共辉煌”为主题的开云NBA·(中国)官方网站2024年工作会议在公司大会议室召开,董事长卓平山,执行董事兼总经理周晓,监事长兼自律监察委员会主任宋金昌等公司领导,各职能部门负责人,各事业部负责人及所属项目经理、组长等骨干出席了会议。

大会共有六项议程:第一总经理周晓作工作报告;第二宜春办事处钟桂林就《如何做好规范财政评审工作》和事业六部朱少云就《如何做好央国企工程量清单的工作》做了汇报;第三全体与会人员分组讨论;第四各事业部负责人签订工作目标责任状和廉洁自律承诺书;第五表彰2023年先进集体,先进个人;第六卓平山董事长总结讲话。

周晓总经理在工作报告中,阐述了现阶段公司的基本情况,从“积极探寻新的经济增长点”、“进一步健全管理制度、优化管理流程”、“加强职业培训和技术交流”和“及时调整运营策略”四个方面对2023年工作进行了总结,同时对2023年中存在的缺少工作主动性,有些工作检查落实不到位;缺少全局观念,工作中存在个别挑三拣四的现象;存在畏难思想,缺乏攻坚克难的精神等问题进行了深度的剖析。

2024年,机遇与挑战并存,要求大家认真做好本职工作,努力提高专业水平和成果文件质量,努力提高职业素养和服务水平,体现自己的价值,体现企业的价值。具体要求:让员工在适合自己的岗位上工作,充分调动员工的积极性,实现理论和实践的有机结合;公司收购一家从事BIM技术应用和信息化科技公司40%的股份,实现从传统造价咨询到BIM技术和信息化多元化发展的路径;积极探索有限合伙人模式,为公司成立20周年实现合伙人模式奠定基础;制定公司年度经济指标,并分解到各事业部,制定总产值和人均产值相结合的考核制度;加强廉洁自律和质量技术监督,打造一支品德优秀、技术过硬、团结协作的队伍;做好人才的培养工作,加强员工专业技能和综合能力的培养,提高员工综合素质,适应市场的变化对造价人员提出的新要求。

卓平山董事长在最后的总结中指出:2023年,面临严峻的外部经济形势压力,很多企业裁员降薪,做企业如逆水行舟不进则退。现阶段造价师要加强专业技能和综合能力的培养,提高综合素质,适应市场的变化对造价人员提出的新要求。只有秉承“认真精准创造价咨询之魂,诚实守法铸企业立足之本”的鼎诚企业精神,精益求精的为客户做好服务工作,以品质求生存,以质量谋发展。2024年,希望我们全体鼎诚人以这次大会为动力,认真谋划好本公司、本部门的工作,以只争朝夕的精神和昂扬的工作激情投身于工作,为保障今年各项工作顺利完成而不懈努力!

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